A l’occasion du déménagement de Primagaz à La Défense, Aressy mobilise l’ensemble des collaborateurs du siège et les accompagne, pas à pas, vers de nouvelles orientations stratégiques.
Un dispositif de communication spécifique, imaginé par l’agence, a été déployé afin d’accompagner le changement et gommer les freins naturels liés à la réorganisation et au déménagement. Une nouvelle page se tourne en douceur. Elle resserre les liens entre les salariés et les engage vers les nouveaux défis de Primagaz, une société de plus de 150 ans qui n’a pas fini d’innover sur le marché de l’énergie.
Aressy a mis en place un dispositif fondé sur sa conception de la communication Fair Business, en écho à l’engagement RSE de Primagaz : un ton positif, un esprit de sincérité et de clarté sur les événements liés au déménagement.
Aressy et Primagaz reçoivent le Trophée Or du Cadre de vie – communication interne & RH
Côté forme, des outils traditionnels (guide du déménagement, affichages…) combinés à des outils digitaux (Prezi évolutif et dynamique, e-letters…).
L’ensemble est marqué par une économie extrême et visible des moyens, un message de respect des dépenses, reçu et apprécié par les salariés.
Ci-dessous des visuels du dispositif réalisé par Aressy =>
Opus pour Primagaz
E-mailing présentant la démarche avec les visibilité des étapes. Communication Interne RH
Outil « prezi » pour accompagner la démarche RH / présenter les étapes
